Am 1. Mai 2022 ist die Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung – 5. PflegeArbbV) in Kraft getreten.

Aufgrund der Beschlüsse von Bund und Ländern, welche als einheitlicher Mindeststandard gelten, an dem sich die Länder orientieren, ändert auch Baden-Württemberg die Isolations- und Quarantäneregeln im Land. Künftig beträgt die Isolation für positiv getestete Personen im Regelfall nur noch fünf Tage. Die Quarantäne für enge Kontaktpersonen und Haushaltsangehörige entfällt vollständig.

Die neuen Regelungen sind am 01.03.2022 in Kraft getreten.

Die Gewerkschaften GEW und ver.di haben mit der Zweckgemeinschaft des Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung e.V. (BBB) eine Einigung über den Mindestlohn in der Weiterbildung nach den Sozialgesetzbüchern II und III erzielt. Die Brutto-Mindeststundenentgelte in den Gruppen 1 und 2 steigen ab dem 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2026 in vier Schritten.

Diese aktuell vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) herausgegebene Broschüre gibt Ihnen Antworten zu den wichtigsten Fragen rund um das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Hier erfahren Sie, welche Unterlagen Sie für das Verfahren benötigen, wer für das Verfahren zuständig ist und an wen sich das Verfahren richtet.

Auf den Seiten 16 und 17 der Broschüre finden Sie eine Sammlung hilfreicher Links zu weiteren Informationsquellen und Ansprechpartnern.

Die Kampagne richtet sich an Jugendliche, Eltern und Betriebe. In zahlreichen Veranstaltungen auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene werden von Mai bis Oktober wichtige Themen aufgegriffen: Berufsorientierung, Attraktivität der Ausbildung, Vielfalt der Talente und Nachvermittlung.

Mit der Aktion soll für das international bekannte deutsche Erfolgsmodell der dualen Ausbildung sowie die vielfältigen Unterstützungsangebote geworben werden. Ziel ist, dass möglichst viele junge Menschen im Jahr 2022 ihre Berufsausbildung im Betrieb beginnen können.

Was ist die „Allianz für Aus- und Weiterbildung“?: https://www.aus-und-weiterbildungsallianz.de/AAW/Navigation/DE/Allianz-fuer-Aus-und-Weiterbildung/aaw-hintergrund.html

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Geschlossene Facebook Gruppe für Mitarbeitervorteile

In einer geschlossenen Facebook-Gruppe „Parität exklusiv – Rahmenverträge“ erhalten Sie Beispiel über die Vorteile für Mitarbeitende privat, machen Gewinnspiele und vieles mehr. Hier geht`s zur Anmeldung: https://www.facebook.com/groups/paritaet.rahmenvertraege

Am 09.05.2022 von 9.00 bis 15 Uhr findet das 2. digitale

"Personalleiter*innen-Treffen"

des Netzwerks Personal statt.

Die Veranstaltung ist kostenfrei und exklusiv für Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg vorgesehen.

Nächster Termin:

Do. 19.05.2022, 15 - 16 Uhr, Thema: "TVöD VKA - Inbezugnahme im Arbeitsvertrag"

Sie haben die Möglichkeit, Fragen zur Ausgestaltung und Formulierung von Tarifverweisen in Arbeitsverträgen zu stellen. Wir besprechen Ihre Fragen und schauen uns Gestaltungsmöglichkeiten an. Sie erhalten im Austausch wichtige Hinweise darüber, auf was Sie bei der Arbeitsvertragsgestaltung achten müssen.

Das neue Format „FAQ-Time Personal“ greift häufig nachgefragte Themen aus der Mitgliederberatung auf, die für einen größeren Kreis von Mitgliedsorganisationen von Interesse sein könnten. Sie haben die Möglichkeit Fragen zu stellen, die gemeinsam im Kreise aller Teilnehmenden besprochen werden. Sie erhalten fachliche Auskünfte, haben aber auch die Möglichkeit Ihre Erfahrungen untereinander auszutauschen. "FAQ-Time Personal" ist nicht als klassische Vortragsveranstaltung konzipiert.

Die Veranstaltung ist kostenfrei und exklusiv für Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg.